ந.மு மற்றும் ந.பி.

கி.மு-கி.பி கேள்விப்பட்டிருக்கிறோம்... 
இது என்ன ந.மு...ந.பி?
அதுதான் நம்பூதிரிக்கு முன்...நம்பூதிரிக்குப் பின்.

போனஸ் - நம்பூதிரிக்கு முன் (நாம் அங்கீகாரத்தில் ...)
      உற்பத்தியுடன் இணைந்த போனஸ்.. 15 நாட்களில்
     துவங்கி 74 நாட்கள் வரை
     போனஸ் ஏறிக்கொண்டே போனதே தவிர 
     இறங்கியதே இல்லை.

போனஸ் - நம்பூதிரிக்கு பின் (BNLEU அங்கீகாரம் பெற்ற பின் )
     லாபத்துடன் இணைந்த போனஸ்.. கடைசியாக நாம்
     பெற்ற போனஸ்.. பெரிய முட்டை!

பதவி உயர்வு - நம்பூதிரிக்கு முன்
     OTBP,BCR,10%. என ...எல்லா நிலைக்கும் சம்பள விகிதம் உண்டு.
      யாருக்கும் ஊதிய இறக்கம் இல்லை
     கேடர் சீரமைப்பு மூலம் எல்லா கேடர்களுக்கும்
      உயர் நிலை ஊதியம்.

பதவி உயர்வு - நம்பூதிரிக்குப் பின்
     அதிகாரிகளுக்கு உள்ளது போல 5 கட்டம் இல்லை.
     4 கட்டம் தான்.
     அதுவும் கூட எல்லோருக்கும் இல்லை.
     இட ஒதுக்கீடு இல்லை.
     சம்பளப் பிடித்தம் கூட உண்டு.
     சம்பள விகிதம் கூட இல்லை.

சம்பளக்குழு - நம்பூதிரிக்கு முன்
     2002-ல் நிறைவான ஊதிய விகிதம்.

சம்பளக்குழு - நம்பூதிரிக்குப் பின்
     01-01-2007 க்குப்பின் வந்தோருக்கு 30% FITMENT இல்லை.
     42 மாத நிலுவையை கைவிட்டனர்.
     அதிகாரிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் - சம்பளத்தில்
     பெருத்த வேறுபாடு.
     சிலருக்கு ஊதிய இறக்கம் கூட..
     78.2%  merger-ஐ கைவிட்டனர்.

நிதி ஆதாரம் - நம்பூதிரிக்கு முன்
     கிராமப்புற சேவைக்கு ஈடாக ரூ .6900 கோடி மத்திய 
     அரசிடமிருந்து கிடைத்தது.  
     ADC மூலம் ஆண்டு தோறும் ரூ. 14000 கோடி வருவாய்.
     லைசென்ஸ் கட்டனம் நிறுத்தி வைப்பு.
     DOT -க்கான வட்டி நிறுத்தி வைப்பு.
  
நிதி ஆதாரம் - நம்பூதிரிக்குப் பின்
     மன்யம் ரத்து.
     லைஸென்ஸ் கட்டனம் பிடித்தம்.
     ADC கட்டணம் ஒழிப்பு.
     2011-ல் ரூ 5000 கோடி நஷ்டம்.

வாக்களிப்பீர் இணைந்த கரங்களுக்கு!!