சரிபார்ப்புத் தேர்தல்
01.02.2011
===================================================
01. வளமான பி.எஸ்.என்.எல் நிறுவனம்.
02. புதிய போனஸ் திட்டம், போனஸ் பெறுவதை உறுதி
செய்திட.
03. நேரடி நியமணம் பெற்ற TTA கள் மற்றும் பரிவு
அடிப்படையில் பணி நியமனம் பெற்றவர்களுக்கு 30 சதம்
சம்பள நிர்ணயம் பெற்றிட.
04. அகவிலைப்படி 78.2 சதத்திற்கு இணையான சம்பளம்
பெற்றிட
05. அதிகாரிகளுக்கு வழங்கப்பட்டதைப் போல் புதிய பதவி
உயர்வு திட்டம் பெற்றிட.
06. புதிய பதவி உயர்வுத் திட்டத்தில் SC / ST ஒதுக்கீட்டுப்
பலனைப் பெற்றிட.
07. JTO, JAO தேர்வுகளுக்கு 5 ஆண்டு சேவைக் காலம்,
தளர்த்தப்பட்ட கல்வித் தகுதி மற்றும் 35% & 15%
ஒதுக்கீட்டை ஒன்றிணைத்திட.
08. ரெகுலர் மஸ்தூர், நான்காம் பிரிவு ஊழியர். டெலிகிராப் மேன்
முதலிய கேடரில் பணியாற்றுவோர் கல்வித் தகுதி
தடையில்லாது டெலிகாம் மெக்கானிக் தேர்வு எழுதும் வாய்ப்பு
பெற்றிட.
09. ஊழியர்களுக்கான ஒதுக்கீட்டில், TTA பதவி உயர்வுக்கான
விதிகளை தளர்த்திட, போட்டி தேர்வு முறையுடன்,
நேரடி (Walk in Group) நியமனமும் பெற்றிட, கல்வித்
தகுதியினை இரத்து செய்திட.
10. பரிவு அடிப்படையில் பணிக்கான விதிகளை மாற்றிட,
தளர்த்திட.
11. நன்னடத்தை மற்றும் தண்டனைச் சட்டத்தில் மாற்றங்கள்
செய்திட, 55 வயது முடிந்த ஊழியர்களை பணியிலிருந்து
நீக்கும் அதிகார விதி 55 ஐ ரத்து செய்திட.
தேதியிட்டு, சீனியர்TOA ஊழியர்களுக்கு உயர் ஊதியம்
பெற்றிட.
13. அனைத்து கேடர்களுக்கும் பெயர் மாற்றம் செய்திட.
14. தகுதி தேர்வில் வெற்றி பெற்ற, பயிற்சி முடித்திட்ட ஆர்.எம்.
தோழர்களை டெலிகாம் மெக்கானிக்காக உயர்த்திட.
15. தகுதி தேர்வில் வெற்றி பெற்ற, பயிற்சி முடித்திட்ட TTA களை
அவர்களின் பதவியினையே பயன்படுத்தி JTO வாக
உயர்த்திட.
16. விருப்ப ஓய்வு மற்றும் பங்கு விற்பனை தடுத்திட.
17. கேசுவல் ஊழியராக பணியாற்றிய காலத்தை சேவை
தொடர்பான பலன்களுக்கு பணிக் காலமாக கணக்கிட.
18. ஊழியர்களின் மரியாதையையும் கெளரவத்தையும்
மீட்டு நிலை நிறுத்திட.
19. ஊழல் மற்றும் முறைகேடுகளுக்கு எதிராக
போராடிட.
Your manifesto is very good and welcomed by all. The failure of the bsnleu in the NEP to be exposed with illustration. how the loss of pay is arising out of promotion. in the recent NEP very lesser staff only benefited. wishes to WIN.
ReplyDeletesivakkumaran
nftecuddalore website is having very good appearance. keep it up not not posting so many maaterials.
ReplyDelete